Kariyer

2011 yılı itibarıyla 35 kişilik kadrosu bulunan elab laboratuarının yaş ortalaması 33 olup, personelin %75’i yüksek okul ve üniversite mezunu olan şirkette çalışanların %80’ini bayanlar oluşturmaktadır. Mesleki becerilerin ve motivasyonun arttırılması amacıyla eğitim ve terfilere büyük önem verilmektedir.

Elab laboratuarı kuruluşundan bu yana insan ve beyin gücüne yaptığı yatırımlarla birlikte sahip olduğu teknolojiler ve entelektüel sermayesi ile laboratuar sektöründe bugünkü yerini almıştır.
Hedefimiz, elab laboratuarının hizmet ağını genişleterek önce İstanbul ilinde daha sonra ise Marmara bölgesinde yaygınlaşmasını sağlamaktır. Bu kapsamda;

• Çalışanlarımızın motivasyonunu ve elab laboratuarına bağlılıklarını ön planda tutmak
• Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlamak
• Çalışanlarımız için kariyer planlaması yaparak verimliliklerini en üst düzeye çıkarmak
• Çalışanlarımız arasında fırsat eşitliği yaratmak
• Çalışanlarımız için şeffaf ve açık bir yönetim politikası izlemek
• Çalışanlarımızın, maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek
• İnsan Kaynakları Politikamızı sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve geliştirmek temel ilkelerimizdir.

elab laboratuarını bugün bu noktaya getiren; şirket kültürümüzün ve temel prensiplerimizin tüm çalışanlarımız tarafından benimsenmiş olması, çalışanlarımızın kendilerini sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık olmalarıdır. Elab laboratuarının başta yönetim olmak üzere her seviyedeki kadrosu, bu bilinçle, bu sorumlulukla, bu motivasyonla, geleceğe emin adımlarla yürümektedir.